勞動法滿一年5天年假帶薪嗎

1、公式一、符合休假資格的新入職員工當年度年休假=（當年度剩餘日曆天數÷365）×全年應享受天數；
2、公式二、離職時年休假=（當年度已過日曆天數÷365）×全年應享受天數－當年度已休天數；
3、公式三、未安排法定年休假報酬=前12個月剔除加班費的月均工資÷21.75x200%x應休天數。
4、擴展資料：帶薪年休假，是指勞動者連續工作一年以上，就可以享受一定時間的帶薪年假。中國勞動法對帶薪年休假作了原則性規定，但沒有規定帶薪年休假的休假時間及具體操作辦法，而是指定由國務院制定相應的具體辦法。2007年12月7日中國國務院第198次常務會議已經通過《職工帶薪年休假條例》，自2008年1月1日起施行。至此，職工帶薪年休假就有了法律保障。