違反競業限制可以要求賠償嗎

違反競業限制需要賠償嗎？

1、用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與知識產權相關的事項。對負有保祕義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。2、如果你們沒有簽訂保密協議和競業限制是單位是不用向你支付的，但是你要遵守忠實義務，不能侵犯公司的商業祕密