國內勞務派遣許可證

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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勞務派遣經營許可證的適用範圍

    1、勞務派遣單位經營勞務派遣業務;

    2、企業使用被派遣勞動者;

    3、依法成立的會計師事務所、律師事務所等合夥組織和基金會以及民辦非

    4、企業單位等組織使用被派遣勞動者的。

    5、用人單位以承攬、外包等名義，按勞務派遣用工形式使用勞動者的。

    6、《勞務派遣經營許可證》有效期為3年。