代位權的基本理論

合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。 合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上説是一種民事糾紛，民事糾紛應通過民事方式來解決，如協商、調解、仲裁或訴訟等。

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基本理論

工傷認定案中存有不少疑難案件，本案就是如何適用《工傷保險條例》“突發疾病”視同工傷條款的疑難案件。現行《工傷保險條例》對於造成死亡的疾病種類、起因均未作限制，但是認定職工是否屬於在工作時間、在工作崗位“突發”疾病卻仍然是本案的審查難點。本案中，對於原告之子高祥廣是否屬於工作中突發疾病存在爭議，法院傾向於認定引發其死亡的疾病是在工作中突發的。

《工傷保險條例》第十五條第一款第(一)項規定：“在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的”視同工傷。主要爭議於對該條的理解。從該條規定來看，其對“突發疾病”的疾病類型、疾病是否與工作原因有關、是否是固有疾病等均未作限制性規定，故不能排除職工原有或已有疾病在工作崗位、工作時間突發適用該條規定的情形。同時，每個人對於疾病突發的身體反映與忍受力並不相同。