員工向公司請病假扣錢是否合法

在一般情況下員工向單位請病假了之後，單位不能以此為藉口扣員工工資，否則的話單位的行為就是違法的，此時需要承擔相應的法律責任。在我國病假屬於法律賦予勞動者的合法權益，只要請病假的時候按照規定的流程來的，並且對於病假的期限有具體要求的即為合法行為。
【法律依據】
《勞動法》第91條，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。