請病假扣不扣錢,病假一天扣工資嗎
請病假要根據公司的規定與章程,一般情況下是不扣工資的,如果你的工資被扣了,那麼,可以看一下下面的解析,也許會對你的疑惑有所幫助,本站就病假一天扣與不扣工資的問題做出簡要的分析與講解。
請病假扣不扣錢?病假一天扣工資嗎
病假期間是按照“日工資×病假工資比例×病假天數”的公式來發放。它是“月工資計算基數÷當月計薪日”的結果。計薪日是指國家規定的制度工作日加法定休假日。
《上海市企業工資支付辦法》對工資計算基數有明確規定:
(一)勞動合同有約定的,按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高於勞動合同約定標準的,按集體合同(工資集體協議)標準確定。
(二)勞動合同、集體合同均未約定的,可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定,協商結果應簽訂工資集體協議。
(三)用人單位與勞動者無任何約定的,假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。
所以,如果你要請病假,那麼一般不用擔心因為請病假就被扣工資的問題,正常的病假都會按照平常來發放工資,在法律上更是如此,如果你有這類問題,而且比較嚴重,那麼就可以按照法律的規定來維護自己的合法權益,如果你對相關問題還有疑惑,建議請教律師解決。
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