勞動合同法的賠償和補償

合同法和勞動合同法有什麼區別

《勞動合同法》管勞動關係中的勞動合同(用人單位與勞動者簽訂的合同)，《合同法》管普通的合同關係(買賣合同、加工承攬合同、代理合同等等，不包括勞動合同)。

法律對普通合同雙方當事人是平等保護的，但對勞動合同的雙方當事人(用人單位與勞動者)是不平等保護的——更傾向於保護勞動者權益、而非企業的利益。立法意圖完全不同，所以需要單列為一部法律。從調整對象的不同來劃分，《勞動合同法》主要調整的是勞動者與用人單位之間的關係，而《合同法》則適用所有平等民事主體之間的財產關係。