職工患癌症能解除勞動關係嗎

1、職工患癌症，如果沒有嚴重違反公司的規章制度，用人單位是不能解除未滿醫療期的勞動者的，否則就屬於違法解除。
2、根據我國法律規定：
（1）企業職工非因工緻殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病，醫療期滿，應當由勞動鑑定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑑定標準進行勞動能力的鑑定。
（2）被鑑定為一至四級的，應當退出勞動崗位，解除勞動關係，並辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇。