可以去辦離職然後要求結清工資的嗎

1、如果雙方已經解除勞動關係，用人單位必須立即支付剩餘工資，但是勞動者辭職應當依據合法途徑離職，否則給用人單位造成的損失，是需要承擔相應的責任的。
2、個人提出離職分三種情況：
（1）用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
（2）依據《勞動合同法》37條，你提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。