曠工開除是否需要賠償
法律1.3W
曠工開除怎麼處理?需要給補償金嗎?
您好,對於曠工開除怎麼處理在勞動法中明確規定了,雙方協商解除合同的,單位也要給經濟補償的。 《勞動法》第二十四條規定:經勞動合同當事人協商一致,勞動合同可以解除。第二十八條規定:用人單位依據本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同的,應當依照國家有關規定給予經濟補償。 法律依據是《勞動合同法》第39條中關於“違紀”的規定根據39條規定,解除勞動合同(或關係)的,無需支付經濟補償金。但前提是:1、單位的規章制度有對曠工的相應規定;2、該制度向員工進行了公示;3、員工瞭解該制度並簽收如果沒有前面的三點,即便是存在曠工情形,單位依然會被認定為違法辭退,就需要支付賠償金了-
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