在用人單位工作十年勞動法規定

用人單位違反新勞動法規定

第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

　　（二）未及時足額支付勞動報酬的；

第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

　　（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；

不能二倍