單位沒簽合同沒交社保

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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公司三年沒簽合同沒交社保

你好，勞動仲裁立案的證據僅需提供能夠證明勞動關係的基礎證據如勞動合同等；要求賠償，按您提供情況看，可要求經濟補償金以及未簽訂勞動合同的雙倍工資，具體得更為詳細地瞭解後才能確定，因為2年後被派到B公司工作的性質到底是什麼借調還是其他情況