預售購房合同

住房公積金基數計算方法是什麼？

繳存基數是按照職工本人上一年度的實際月平均工資來繳存，上限5000元，超過5000元的仍按5000元計算。實際月平均工資是按照個人工資總額的1／12核定。個人工資總額的計算口徑企業和機關事業單位還有所區別，具體是：企業工資總額應包括，計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。機關、事業單位中，實行職級工資制的人員的收入包括職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資、職務崗位津貼、綜合補貼；機關單位中的技術工人的工資包括崗位工資、技術等級（職務）工資、按國家規定比例計算的獎金、職務崗位津貼和綜合補貼；機關單位普通工人的收入包括崗位工資、按國家規定比例計算的獎金、職務崗位津貼、綜合補貼；實行職務（技術等級）工資的事業人員包括職務（技術等級）工資、按國家規定比例核定的津貼（活工資）、職務崗位津貼、綜合補貼；事業單位技術工人收入包括技術等級工資、崗位津貼、職務崗位津貼、綜合補貼；事業單位普通工人工資收入包括等級工資、津貼（活工資）、職務崗位津貼、綜合補貼。另外，以上的企業、機關事業單位工資中還應該包括，按有關規定列入工資基金發放的各種獎金、津貼和補貼等。如國家標準的年終一次性獎金、警銜津貼、特殊崗位津貼；省定一次性目標完成獎；市定年終崗位補貼、奮鬥目標獎、誤餐費、節編獎、崗位責任獎。除以上所列項目外其他不得列入繳存基數範圍。