沒簽勞動合同也沒買保險怎麼辦

沒簽勞動合同沒買保險

勞動者以用人單位未繳納社保提出離職,勞動者可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付經濟補償金、未籤勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始,最多11個月)等;

1、勞動爭議,有證明勞動關係的證據是關鍵,例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地税局打印並蓋章的個税完税證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老闆簽字的的書面材料等;當然,沒有證據也是可以申請勞動仲裁的,只是有敗訴的風險;從離職開始算,勞動仲裁時效為一年!這就是沒簽勞動合同沒買保險的一種行之有效的方法。