週五不加班

不加班算曠工嗎

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依據我國《勞動合同法》第31條：用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。是否加班是勞動者的自由，不得強迫。為此，作為勞動者可以拒絕加班，尤其是在國家規定的法定節日。因此，不加班並不是曠工。

結合上文的內容，大家應該清楚雖然單位可以安排員工加班，但每天加班的時間不能超過一個小時，特殊情況下不能超過3個小時，每個月安排加班的時間不能超過36個小時，這樣折算到每週上面的話。