15年工齡解除勞動合同

工齡15年單位可以解除勞動合同補償標準

對於工齡15年單位可以解除勞動合同補償標準這個問題，勞動者平均月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。如果未高達三倍，可按勞動者的月工資，與實際工作年限支付。