社保繳納糾紛十五年

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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社保沒有交滿十五年怎麼辦

1、如果你是本地户口，社保繳了10年以上，現在就到退休年齡了，你可以選擇續交5年，或者是一次性補夠，補夠之後就能領取養老金了。建議一次性補夠，這樣現在就能領養老金了。

2、如果你是本地户口，社保沒交夠10年，現在到退休年齡了，續交5年是肯定不夠的，所以只能一次性交夠。交夠後就也能領取養老金了!

3、如果你沒有當地户口，但是社保已經交夠10年了，絕大部分地區是可以一次性補夠的，或者回原籍補繳或續交。建議大家在當地補繳，因為一般在外打工的工資要高，養老金水平也要比原籍高很多。

4、如果你沒有當地户口，並且在退休時社保繳費年限不夠10年，這種情況必須要回原籍補繳或者續交。這樣就比較吃虧了。