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關於下崗的知識精選

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  • 房屋所有權證即將正式下崗

    房屋所有權證即將正式下崗

    什麼是房屋所有權證《房屋所有權證》是國家依法保護房屋所有權的合法憑證,是具有法律房屋兩證封面效力的證件,由人民政府房地產行政機關核發,其他任何部門和單位均無權制作或發放,所發放的權證一律無效。建設部在《關於加...

  • 煙台下崗女退休年齡55歲嗎

    煙台下崗女退休年齡55歲嗎

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 下崗民辦教師養老保險

    下崗民辦教師養老保險

    民辦教師養老保險尊敬的用户,您好!以下是本站根據您諮詢的問題,特意為您推薦的相關內容,希望對您有所幫助:養老金領取手續及條件養老金的領取如何計算養老保險跨省轉移規定...

  • 下崗失業人員延遲退休年齡

    下崗失業人員延遲退休年齡

    失業退休年齡尊敬的用户,您好!以下是本站根據您諮詢的問題,特意為您推薦的相關內容,希望對您有所幫助:從事哪些工種,可以提前退休關於妥善解決國有企業職教幼教退休教師待遇問題的通知退休工傷待遇最新退休工資計算方法...

  • 下崗期間養老保險怎樣算

    下崗期間養老保險怎樣算

    養老保險一般要交滿15年後,退休後才能終生享受養老金。務必要在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡還沒交滿15年,那等到你退休的時候國家會根據個人帳户上存的8%的養老金全部退給你。國家會把單位為你交那21%的錢...

  • 機關事業單位分流下崗與辭退是否有區別?

    機關事業單位分流下崗與辭退是否有區別?

    一、機關事業單位分流下崗與辭退是否有區別?機關事業單位分流下崗與辭退是有區別的,分流:不排除繼續留在原單位,變更工作崗位,保持勞動關係的可能。辭退:絕對排除繼續工作任何可能,徹底解除所有的勞動關係1、處理方式不一樣...

  • 辭職解除勞動合同下崗未再就業申請人有賠償金嗎?

    辭職解除勞動合同下崗未再就業申請人有賠償金嗎?

    一、辭職解除勞動合同下崗未再就業申請人有賠償金嗎?根據具體情況而定有沒有賠償金。如果當時勞動者是被用人單位無故辭退的,雖然辦理了離職手續,只要是在一年之內,並且勞動者本人沒有寫辭職書的前提下,都是可以申請勞動...

  • 下崗補助申請書

    下崗補助申請書

    下崗補助申請書某研究所負責同志:我是一名下崗職工,原是我所某室的一名科員。由於各科室的重組分流,我被裁了下來,一月只能領到120元的生活費。下崗之後,我積極主動地四處尋找工作,但由於我年齡偏大,原來在辦公室工作無什麼...

  • 下崗特殊工人退休年齡規定

    下崗特殊工人退休年齡規定

    下崗工人退休年齡最新規定目前沒有最新的規定,仍然執行國家78年104號文件的規定,即:男60歲,女工人50歲,女幹部55歲,特殊工種男55歲,女的45歲,病退男50歲,女45歲,上面有人回答是錯誤的,女工人的不應該是55,只有幹部才是55歲退休...

  • 下崗勞動合同

    下崗勞動合同

    下崗職工解除勞動合同書範本是怎樣的解除勞動合同書範本甲方:________________乙方:________________甲乙雙方於________年____月____日__簽訂為期____年的勞動合同,現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。...

  • 七台河下崗退休獨生子女費標準

    七台河下崗退休獨生子女費標準

    基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態,父母對未成年子女的撫養雖是強制義務,但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果,法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而,這並不排除現實生活中少數人自私自利,生而...

  • 河南省下崗員工醫療保險

    河南省下崗員工醫療保險

    河南省靈活就業人員醫療保險政策實際最低繳費年限從5年調整為10年。根據新標準,職工醫保方面將實施用人單位繳費與退休人員享受醫保待遇分開管理。用人單位欠繳基本醫療保險費時,其已符合享受退休人員醫療保險待遇條件...

  • 2024年下崗證與失業證有什麼區別

    2024年下崗證與失業證有什麼區別

    下崗證與失業證有什麼區別下崗證與失業證的區別主要是:1、性質不同:下崗證是證明不在企業實際工作,自謀職業,但是人事關係等還繼續在企業保留的證明,而失業證是勞動者和用人單位脱離勞動關係、人事關係的證明;2、作用不同:領...

  • 買斷下崗能延遲退休嗎

    買斷下崗能延遲退休嗎

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 東營下崗醫療保險

    東營下崗醫療保險

    醫療保險1、繳費基數上限:23118元;繳費基數下限:4624元;2、最低繳費金額:單位462.4元,個人95.48元;3、最高繳費金額:單位2311.8元,個人465.36元;4、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例:單位10%,個人2%3元;5、有僱工的個...

  • 下崗失業職工醫療保險辦理

    下崗失業職工醫療保險辦理

    職工醫療保險繳費年限根據《社保法》規定,參加職工醫療保險,達到法定退休年齡時累計繳費達到規定年限的,退休後不再繳納基本醫療保險費,按照規定享受基本醫療保險待遇;未達到規定年限的,可以繳費至規定年限。為保持統籌基...

  • 黃石市下崗員工醫療保險

    黃石市下崗員工醫療保險

    廣州市醫療保險保險制度中國的基本醫療保險制度實行社會統籌與個人賬户相結合的模式。基本醫療保險基金原則上實行地市級統籌。基本醫療保險覆蓋城鎮所有用人單位及其職工;所有企業、國家行政機關、事業單位和其他單位...

  • 下崗了養老保險醫保交了10年怎麼辦

    下崗了養老保險醫保交了10年怎麼辦

    二胎間隔時間由於產婦生育第一胎後要給孩子哺乳,加上嬰兒兩歲前都需要悉心照料,因此至少要間隔一到兩年以上再生育第二胎。頭胎為剖腹產的,生二胎的間隔時間要在兩三年以上。另外,生育第二胎最好不要超過35歲。希望我的回...

  • 單位未跟員工籤合同下崗怎麼補償

    單位未跟員工籤合同下崗怎麼補償

    未籤合同補償標準是什麼根據《勞動合同法》規定:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付雙倍工資。未與用人單位簽訂勞動合同,勞動者要求雙倍工資從用工滿一個月後的...

  • 勞動法下崗補償

    勞動法下崗補償

    勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法裁員補償標準一、勞動者存...

  • 在單位工傷認定能被才員下崗

    在單位工傷認定能被才員下崗

    工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...

  • 員工失業與下崗有何區別?

    員工失業與下崗有何區別?

    一、員工失業與下崗有何區別?關於失業與下崗的區別,失業與下崗都表現為勞動者離開原單位的工作崗位,但不同的是,下崗是指由於用人單位的生產和經營發生特殊困難等客觀原因,勞動者離開所在單位的具體工作崗位,但與所在單位...

  • 公司與下崗員工建立勞動關係需要籤勞動合同嗎

    公司與下崗員工建立勞動關係需要籤勞動合同嗎

    一、公司與下崗員工建立勞動關係需要籤勞動合同嗎公司與下崗員工建立勞動關係,要簽訂勞動合同,勞動合同要在建立勞動關係後一個月內簽訂。《中華人民共和國勞動合同法》第十條【訂立書面勞動合同】建立勞動關係,應當訂立...

  • 破產企業下崗退休年齡

    破產企業下崗退休年齡

    國有破產企業下崗女幹部的退休年齡?按國家有關規定辦理提前退休的範圍僅限定為:國務院確定的111個"優化資本結構"試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工;三年內有壓錠任務的國有紡織企業中,符合規定...

  • 社區開下崗貧困證明

    社區開下崗貧困證明

    什麼是貧困證明貧困證明主要用於辦理國家針對貧困羣體救助幫扶的一些政策,如普通居民辦理低保,大學生辦理助學貸款等。一般由民政部門出具。...

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