下崗職工經濟補償金如何算

1、經濟補償金=工作年限*月工資(工作年限超過12年的，按照12年計算)工作年限超過12年的工齡只能算12個月，小於或等於12年的按實際工齡計算但是改制情況下可以跟上級主管部門爭取更高的合理補償，有些公司的員工工作年限超過12年的也可以爭取到用實際工齡計算。
2、月平均工資=全年取得的基本工資+崗位工資+績效工資+加班工資+車補+通訊補貼+物價補貼+其他特殊性支出(比如公司不給休年假或產假而支付給你的補償都算)/12(工會支付的節日福利不算)當你的這些月平均工資高於當地平均工資的3倍以上的只能按當地上年平均工資的3倍計算你的月平均工資沒有超過的就按你的實際月平均工資計算。