經濟補償金如何計算

這個問題過於寬泛，最好明確何種情形下的經濟補償金。現舉出常見經濟補償金的標準。

依據《勞動法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

適用該條的情形一般是勞動者依照《勞動法》第三十八條規定解除勞動合同的;然後向用人單位主張。