續簽合同

説明不全面，應當理解為勞動者可以與用人單位簽訂無固定期限勞動合同的條件，其條件為：1、勞資雙方連續簽訂了兩次勞動合同，雙方第三次建立勞動關係時；2、勞動者已在本企業連續工作滿10年以上；3、勞資雙方對立事實勞動關係已滿一年以上，視為雙方簽訂了無固定期限的勞動合同。前述三種情況均需勞動者提出建立無固定期限勞動合同的意願，則用人單位應當與勞動者簽訂無固定期限的勞動合同。