員工入職沒簽合同

入職沒簽合同怎麼辦，想知道入職沒簽合同怎麼賠償

根據《勞動合同法》第八十二條規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資”。 對於入職沒簽合同怎麼賠償這個問題首先我建議你先向用人單位方協商，協商不成，申請仲裁或者提起訴訟。