勞動合同有錯別字有法律效力嗎，法律是如何規定的

勞動合同有錯別字有法律效力嗎,法律是如何規定的

勞動合同有錯別字屬於合同瑕疵，只要勞動合同內容真實合法，不違反法律強制性規定，不影響法律效力。勞動合同經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》第十六條
勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。