勞務派遣工發生工傷事故如何處理

一、勞務派遣工工傷處理程序如下：
1、勞動派遣員工出現工傷首先由用工單位第一時間送到醫院給予急救。
2、由用工單位或勞務派遣工本人及時通知勞務公司。
3、勞務公司負責工傷的申報，審批，鑑定等一系列的工傷程序的處理。
4、工傷的賠償根據工傷鑑定的標準，按照相關的法律法規進行賠償。
5、賠償結果達不到一致，派遣員工可通過進行調解或法院宣判。
二、勞務派遣工工傷誰負責
當被派遣勞動者造成損害的，被派遣勞動者可以同時向勞動派遣單位和用工單位要求賠償，即便勞務派遣單位或者用人單位中的一方並無違法行為，也要承擔賠償責任。
【法律依據】
《勞動合同法》第九十二條，勞務派遣單位違反本法規定的，由勞動行政部門和其他有關主管部門責令改正；情節嚴重的，以每人一千元以上五千元以下的標準處以罰款，並由工商行政管理部門吊銷營業執照；給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。