工傷後免賠的協議是否有效

工傷後免賠的協議是否有效

視情況而定。只有下列的合同歸於無效：
1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益;
2、惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益;
3、以合法形式掩蓋非法目的;
4、損害社會公共利益;
5、違反法律、行政法規的強制性規定。