工傷可否協議免責

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。

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酒駕肇事保險公司可否免責

於交強險來説，保險公司須在賠償限額內墊付醫療費用，《交強險條例》明確“酒駕”事故中。為制裁侵權行為，保險公司在不能明確屬於免責範圍內的，對機動車在道路交通事故中承擔有限額的賠償責任，而“酒駕”明顯不在免責範圍之內，但賠償後有權向侵權人追償