跳槽勞動合同
跳槽勞動合同立即解除要賠償嗎
如果提出辭職後,立馬走人的,那麼要支付一定的賠償金,但公司不合理的要求,可以反映到勞動局處理。籤合同後,如果是勞動法規定,提前30天申請辭職,在30天內做好工作交接,那麼就可以離開公司。注:在試用期的,那麼只需提前3天申請即可。
勞動者解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知用人單位,明確賦予了職工辭職的權利,這種權利是絕對的,勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質條件,只需要履行提前通知的義務(即提前30日書面通知用人單位)即可。
勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,既是解除勞動合同的程序,也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,解除勞動合同,無須徵得用人單位的同意。超過30日,勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同手續,用人單位應予以辦理。
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