婚假未休跳槽
休婚假需要扣崗位工資嗎
用人單位沒有權利在職工應享有的婚假期間扣發職工工資。婚假是有工資的。婚假工資應當按照勞動合同約定的工資標準計算。勞動者婚假期間,用人單位應當按照勞動合同規定的工資標準支付勞動者工資。勞動合同規定的工資標準,是指勞動合同規定的勞動者本人所在的崗位(職位)相對應的工資標準。職工本人結婚,用人單位應酌情給予一至三天的婚喪假,假期在三個工作日以內的,工資照發。
如果員工由於自己的原因沒有休婚假,事後不得以此為由要求單位賠償或者補償;而如果單位不批准員工休婚假,現行法律雖沒有明確規定用人單位需要承擔什麼責任,但員工可以在提交請假單等材料後自行休假,如果單位因此扣員工工資,員工可以仲裁要求企業發放婚假期間的正常工資,一般都會得到支持。
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