上市後如何進行股權激勵

如何進行股權激勵

股權激勵是對員工進行長期激勵的一種方法，是企業為了激勵和留住核心人才，而推行的一種長期激勵機制。那麼，有哪些股權激勵形式

常見的有如下幾種：

(一)股票期權

股票期權是一種選擇權，是允許激勵對象在未來條件成就時購買本公司一定數量的股票的權利。

(二)限制性股票

公司預先設定了公司要達到的業績目標，當業績目標達到後則公司將一定數量的本公司股票無償贈與或低價售與激勵對象。

(三)股票增值權

股票增值權就是公司授予激勵對象享有在設定期限內股價上漲收益的權利，承擔股價下降風險的義務。

(四)分紅權虛擬股票

虛擬股票和分紅權類似，公司授予激勵對象一種股票的收益權，而非真實的股票。激勵對象沒有所有權、表決權，不能出售股票，離開公司自動失效。

《股份有限公司國有股權管理暫行辦法》