股權激勵對象如何考慮
當一個企業利潤、商業模式清晰後,公司的高管團隊和核心人才並沒有入股公司的資本能力,但公司利潤需要人力資源支撐,且需要聚合為行業平台,公司可採用11個指標考核法,實現:誰符合標準、誰持有公司股票。
1、通常包含:總監級以上人員、技術工程師、營銷管理冠軍、運營總監以上人員、集團總部關鍵管理人員(約佔總公司20%);
2、規定這些人具備何種資格後,方可擁有股權,包含:職務資格指標、業績資格指標、幹部訓練及個人成長指標、滿意度指標;
3、規定這些人將持有何種的股票。通常,將優先持有分子公司的股票、集團人員可持有集團股票;
4、規定總股權激勵佔比比例。公司可將分子公司約15%股票獎勵給高管、總部約10%股票獎勵給高管;
5、規定是否出資。通常完成指標後不再出資,但需要通過期權、註冊股、增持股三個階段考核;
規定是否需建設投資公司進行持股。通常可以,將10%的總部股票、15%的分子公司股票,用投資公司形式持有,員工在投資公司擁有股權。
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股權轉讓違約金是多少
我國法律目前沒有專門的法條規定股權轉讓違約金問題,這實則是一種合同交易行為,因此可以參照合同法(自2021年1月1日起廢止)及相關司法解釋。在日常交易過程中,不乏有約定高額違約金的案例,但在審判實踐中,主要以補償為主,懲罰性為輔的原則,認定違約責任以及損害賠償。依...
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監事必須是股東嗎
監事一般是由股東和職工代表擔任,不是股東的職工作為職工代表可以擔任監事,職工代表監事一定要在職工代表中產生,不是職工代表的職工不能擔任監事。法律依據:《公司法》第五十一條有限責任公司設監事會,其成員不得少於三人。股東人數較少或者規模較小的有限責任公司...
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股票收益是共同財產嗎
股票收益屬於共同財產。對於股票婚後增值部分,《最高人民法院關於適用<中華人民共和國婚姻法>若干問題的解釋(二)》(自2021年1月1日起廢止)第十一條的規定:一方以個人財產投資所得收益應為夫妻共同財產。《最高人民法院關於適用<中華人民共和國婚姻法>若干問題的...
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股權轉讓協議有哪些內容
股權轉讓協議一般應包括下列內容:(一)當事人雙方基本情況。(二)公司簡況及股權結構。(三)轉讓方的告知義務。(四)股權轉讓的份額,股權轉讓價款及支付方式。(五)股權轉讓的交割期限及方式。(六)股東身份的取得時間約定。(七)股權轉讓變更登記約定,實際交接手續約定...