新入職老員工有年假嗎

新員工入職年假是跟老員工一樣的還是沒有年假

《企業職工帶薪年休假實施辦法》第三條規定，職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假，新員工入職年假第二年才有。如果你是職場新人，進入一家新單位第一年是不能享受帶薪年休假的，但是你之前已經在別家單位工作過，且連續工齡已滿12個月，注意是“連續”，也就是説不能中斷，比如你從2016年1月進入一家單位，工作了一年，2016年12月離職，2017年1月你又進入了一家新單位工作，那你在新單位的第一年即可享受帶薪年休假，如果你到2017年2月才進入新單位，則新單位第一年不享受帶薪年休假，因為你的工齡不連續，具體判定工齡是否連續可以看你繳納社保記錄。