新入職員工企業年金
新入職員工前言範文
入職培訓是企業為使新員工在入職前對公司有一個全方位的瞭解,認識並認同公司的事業及企業文化,堅定自己的職業選擇,理解並接受公司的規章制度及行為規範;幫助新員工適應工作羣體和工作規範,明確自己的崗位職責,工作方法和工作目標,掌握工作要領,儘快進入工作角色;鼓勵新員工充分發揮自己的潛能,形成積極向上的工作態度。
企業就像一個大家庭,每位成員都有各自不同的性格和特點,如何使他們能夠聚集在一起,共同為這個家庭發展得更加美好而奮鬥,是每個企業必須要首先解決的問題。新員工入職培訓的開展,不僅是一項基礎性工作,更是一把鑰匙,它為新員工開啟了一扇有的放矢的大門,也是企業可持續性發展的必要選擇,由此我們組織了這次新員工入職培訓。本次培訓結束後,公司人力資源部將針對培訓情況,於一個月內進行培訓考試,目的在於鞏固培訓效果,檢閲培訓成效。但最重要的,是讓新員工真正領會培訓知識,並將其運用到日常工作生活中,這才是我們組織本次新員工入職培訓的真正意義所在。
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