勞動爭議仲裁用人單位

勞動爭議仲裁了，用人單位不服能上訴？

您好，追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議。你理解有誤，首先47條規定的工傷醫療費不包括7級工傷的其他賠償，其次，即使47條的工傷醫療費包括工傷的其他賠償，但該條同時規定，涉及的金額不超過當地月最低工資標準十二個月的案件一裁終局，但本案7級工傷涉及的金額遠遠大於12個月的最低工資，因此，本案不適用47條的規定。