工廠用工期間住院，我可以告律師嗎

根據《工傷保險條例》第十四條：“職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：　　
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；　　
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；　　
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；　　
（四）患職業病的；　　
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；　　
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；　　
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。及第十五條的規定：“職工有下列情形之一的，視同工傷：　　
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在４８小時之內經搶救無效死亡的；　　
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；　　
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。”如果不是在這些範圍內，就不能算是工傷了。