公司拖欠工資股東是否承擔責任

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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變更股東後股東要承擔責任嗎

《公司法》相關規定，股東以出資為限承擔有限責任。

變更後，原股東對公司不再承擔責任，變更後的股東以出資為限對公司承擔責任。但是如果股東沒有出資到位或者有抽逃出資的行為，股東要在未出資到位的範圍內對公司債務承擔連帶責任，如果有抽逃出資的行為，還會涉及到觸犯抽逃出資罪。

抽逃出資罪，是指公司發起人、股東違反公司法的規定，在公司成立後又抽逃其出資，數額巨大、後果嚴重或者有其他嚴重情節的行為。自然人犯本條所定之罪，處五年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處抽逃出資金額百分之二以上百分之七以下罰金，等等。