勞動合同最多多少年

勞動合同最多多少年

勞動合同法並未規定勞動合同簽署時間的上限。由雙方進行約定
首先，勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
其次，固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。
再次，無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
勞動者在同一用人單位連續工作滿十年以上，當事人雙方同意續延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。
最後，以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》第十三條，固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。