勞動監察不予受理有哪些情形

1、勞動監察部門不予受理的情形：不在其受案範圍內，例如屬於具體的行政爭議、民事財產糾紛的；不在其管轄範圍內；或者勞動違法行為已經超過追究責任的時效的等。
2、法律依據：《勞動保障監察條例》第十一條
勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：
（一）用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；
（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；
（三）用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；