僱傭關係的主要形式有什麼
法律3.18W
僱傭關係的主要形式有什麼
1、僱傭關係有以下主要形式:個體工商户與僱員;農村承包經營户與其僱員;合夥組織與其僱員;以及承包單位與其僱員等。僱傭關係中的主體地位不平等,具有支配與服從的特點。2、法律依據《中華人民共和國勞動合同法》
第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
3、法律依據:《民法典》
第一千一百九十二條 個人之間形成勞務關係,提供勞務一方因勞務造成他人損害的,由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任後,可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的,根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。提供勞務期間,因第三人的行為造成提供勞務一方損害的,提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任,也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償後,可以向第三人追償。
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