沒有勞動合同的工傷賠償標準
法律2.38W
沒有勞動合同的工傷賠償標準
1.醫藥費由用人單位全額墊付;2.停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放;
3.停工留薪期內需要護理的由單位負責;
4.住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放;
5.工傷賠償:
(
1)根據《工傷保險條例》規定,享受一次性傷殘補助金,5級工傷為18個月本人工資。
(
2)保留與用人單位的勞動關係,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,五級傷殘標準為本人工資的70%,並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。
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