請假扣工資把加班費算上合法嗎

請假扣工資把加班費算上合法嗎

《勞動法》中規定怎樣扣請假工資？按照你請假的時間來乘上你的每小時工資，綜合就是你所應該扣的工資。

事假不發工資，事假是因私事缺勤，勞動者沒有付出勞動，不應支付報酬。

按原勞動部《對企業單位工人、職員加班加點、事假、病假和停工期間工資待遇的意見》（59中勞薪字第67號）第一條規定，在一般事假期間一律不發給工資。

請假應扣工資的計算：

實際請假的工作時間(小時)×小時工資實際請假的工作時間(天數)×日工資，基本工資當月天數(當月天數-請假天數)。

根據勞動部《關於貫徹執行中華人民共和國勞動法若干問題的意見的通知》（勞部發〔〕309號）第59條規定，職工病假工資由用人單位按照不低於當地最低工資標準80%自主確定支付辦法。