工傷認定中斷中止情形規定

工傷認定中止情形有哪些

勞動保障行政部門受理工傷認定申請後，遇有以下情形之一的，中止工傷認定並向申請人出具《工傷認定中止通知書》：

1、勞動者與用人單位就是否存在勞動關係發生爭議，在依法定程序處理勞動爭議期間的;

2、需要有關部門對相應事故的結論為依據，而有關部門尚未作出結論的;

3、由於其他不可抗力導致工傷認定決定難以作出的;

4、法律、法規、規章規定的其他需要中止的情形。

工傷認定中止的情形消失或申請人提供新的證據後，恢復工傷認定程序。工傷認定中止的時間不計算在工傷認定的時限內。勞動保障行政部門受理工傷認定申請後，經進一步調查核實，對不符合受理條件的，應當終止工傷認定，並向申請人出具《工傷認定終止通知書》。

通過上文的閲讀介紹，大家應該也清楚工傷認定中止情形有哪些了吧。這些都是法律中明確規定好了的，一旦實踐中出現了，那麼就要嚴格按照規定來操作。認定部門在決定中止認定的時候，也要同時向申請人作出《工傷認定中止通知書》才行。