辭職和辭退在補償上的區別

被辭退和主動辭職的區別

首先，辭退是因為公司方面主動，終止個人的工作，按照當初合同的工作時間，如果沒有滿期則需要支付個人賠償金，比如説一個人簽了兩年合同，結果一年就辭退了，公司需要和個人協商補償金問題。
其次，辭職是個人主動問題，由於個人工作辭職面臨工作崗位缺失，對於企業來説會大大的降低工作效率以及在工作職能上的脱節，所以勞動法中為了保護企業利益要求員工辭職需要提前30天，給企業重新尋找員工的時間，也是打了一個工作交接的時間差，在這段時間裏，個人的工資和保險都是正常發的，因為屬於勞動範疇中的。