離職未交接公司就可以拒發工資嗎
法律2.72W
很多企業都會要求員工辦理離職交接,如果離職交接沒有辦理,企業將暫緩發放工資,直到離職交接辦理。實際上這種做法是沒有任何法律依據的。
《勞動合同法》規定,用人單位應該按照勞動合同約定與國家規定,向勞動者及時足額的支付報酬,《工資支付暫行規定》規定,用人單位應在雙方依法解除或者終止勞動合同時一次性付清勞動者工資。依據該條用人單位“同時”“一次性“支付工資是其法定義務,不得附加任何前置性條件,無論員工是否進行工作交接,都不得作為暫緩支付甚至是分期支付員工工資的理由。
另外《勞動合同法》同時規定,勞動者違反勞動合同,給單位造成損失的,應該承擔損失賠償責任,員工如果未辦理工作交接的行為給企業造成損失的,企業可以向員工要求賠償。
由於工資可能是勞動者生存的唯一保障,除法定可以推遲或扣除的情形外,用人單位是不得拖欠或剋扣勞動者的工資的,而不辦理工作交接並非法定可以拖欠或剋扣勞動者的工資原因。
法律依據:
《中華人民共和國勞動合同法》第三十條
用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。
《勞動合同法》規定,用人單位應該按照勞動合同約定與國家規定,向勞動者及時足額的支付報酬,《工資支付暫行規定》規定,用人單位應在雙方依法解除或者終止勞動合同時一次性付清勞動者工資。依據該條用人單位“同時”“一次性“支付工資是其法定義務,不得附加任何前置性條件,無論員工是否進行工作交接,都不得作為暫緩支付甚至是分期支付員工工資的理由。
另外《勞動合同法》同時規定,勞動者違反勞動合同,給單位造成損失的,應該承擔損失賠償責任,員工如果未辦理工作交接的行為給企業造成損失的,企業可以向員工要求賠償。
由於工資可能是勞動者生存的唯一保障,除法定可以推遲或扣除的情形外,用人單位是不得拖欠或剋扣勞動者的工資的,而不辦理工作交接並非法定可以拖欠或剋扣勞動者的工資原因。
法律依據:
《中華人民共和國勞動合同法》第三十條
用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。
-
我想問一下喝酒後砸車怎麼判刑
我想問一下喝酒後砸車怎麼判刑看具體情況定,如果損失金額達5000元的,則構成故意毀壞財物罪,依法可處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金。如果沒有達到5000元,就不構成犯罪,不會被判刑。《刑法》第二百七十五條【故意毀壞財物罪】故意毀壞公私財物,數額較大或者有其他嚴...
-
外傷傷殘鑑定標準2024
最新傷殘鑑定標準2024是怎樣的?在我們日常工作生活中,難免會遇到一些天災人禍,常見的有交通事故或者工傷。當遇到意外後,我們需要對受傷者進行傷殘鑑定,那麼,最新傷殘鑑定標準2018是怎樣的?傷殘等級一般分為一級到十級,其鑑定標準主要是根據傷殘的嚴重程度來判定的。...
-
酒精含量143毫克開車會怎麼判
酒精含量143毫克開車會怎麼判1、醉駕,一般會被處一個月以上六個月以下的拘役,並處罰金數千元。2、如果沒有無證駕駛、酒駕前科等從重處罰的情節,可以判處緩刑。3、《刑法》第一百三十三條第二款在道路上駕駛機動車追逐競駛,情節惡劣的,或者在道路上醉酒駕駛機動車的...
-
邢台請一個律師辯護收費價格
邢台請一個律師辯護收費價格1、計件收費(一)在偵查階段提供、代理申訴、控告、申請:1500-10000元/件;(二)審查起訴階段:2000-10000元/件;(三)一審階段:3000-30000元/件。代理刑事自訴案件或擔任被害人代理人的,按照上述標準酌減收費。2、計時收費代理刑事、民事、...