交了辭職信後就可以離開公司了嗎

按規定，員工想要離開公司，就要向公司提交辭職信。因此，有些人按約定提交辭職信後，以為已經徹底解除勞動關係，隨即就離開公司。其實，雖然員工已經提交了辭職申請，但是是否可以立即離開公司，還要看雙方是怎麼達成協議的。

首先，員工跟公司達成一致的可以提交辭職信後離開。

員工提出辭職的，可以跟公司協商，雙方達成一致意見的，員工提交辭職信後就可以離開公司。

其次，員工向公司提交辭職信後要在預告期後離開公司。

員工辭職未與公司協商一致，等提交辭職信後，按規定不能立即離開公司。

因為員工辭職時，要提前三十日向公司書面提出辭職請求，所以提交辭職信後，還在預告期內，雙方都要繼續履行勞動合同的義務，未得到公司的同意不得提前解除勞動合同離開公司。

不過，預告期滿後，即三十日後員工可以離開公司，並且公司不能以任何形式阻攔，同時要出具離職通知書。

最後，服務期未滿員工提前辭職要支付違約金。

一些公司為培養更適合自己的人才，會安排培訓並約定服務期，所以服務期內提出辭職，即使按規定流程辭職，仍要支付違約金。

當然，其實按規定，員工提出辭職，並提交辭職信後，不需要公司方面答應，過了預告期後就可以解除勞動合同。但是，有些公司會以員工未按規定提交辭職信為由，等到員工離職時主張賠償，建議可以及時維權。