變造勞動合同後果

勞動合同無效的後果

關於無效勞動合同的法律後果主要有以下幾個方面：

1.支付勞動者工資

《勞動合同法》第28條規定，勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

2.賠償勞動者損失

《勞動合同法》第86條規定，勞動合同依照本法第26條規定被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。最高人民法院《關於審理勞動爭議案件案件適用法律若干問題的解釋》第14條第2款規定，根據《勞動法》第97條之規定，由於用人單位的原因訂立的無效合同，給勞動者造成損害的，應當比照違反和解除勞動合同經濟補償金支付標準，賠償勞動者因合同無效所造成的經濟損失。