五險一金，違法後果

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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五險一金......違法不違法

       《 貴陽市住房公積金管理辦法》第八條 規定：“單位及其職工應當逐月、足額繳存住房公積金，由職工所在單位負責辦理相關繳存手續”、第四十三條 規定：“違反本辦法規定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為職工辦理住房公積金賬户設立手續的，由貴陽市公積金中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款”、　第四十四條規定：“ 違反本辦法規定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由貴陽市公積金中心責令限期繳存；逾期不繳存的，可以申請人民法院強制執行”。所以，你可向公積金中心
投訴。
      單位未簽訂勞動合同，你可申請勞動仲裁要求支付未簽訂勞動合同雙倍工資差額。