在私營廠 工作左大母指，被切掉一切 算多少級傷殘

在私營廠，工作左大母指，被切掉一切，算多少級傷殘

您好，根據工傷保險條例限定，工人因工緻殘被判定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作職位，享受以下待遇：?　　
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補貼金，準則為：一級傷殘為27個月的本人薪水，二級傷殘為25個月的本人薪水，三級傷殘為23個月的本人薪水，四級傷殘為21個月的本人薪水；?　　
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，準則為：一級傷殘為本人薪水的90%，二級傷殘為本人薪水的85%，三級傷殘為本人薪水的80%，四級傷殘為本人薪水的75%。傷殘津貼事實上金額低於當地最低薪水準則的，由工傷保險基金補足差額；?　　
（三）工傷工人達到退休年紀並解決退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關限定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。?　　工人因工緻殘被判定為一級至四級傷殘的，由用人單位和工人個人以傷殘津貼為基數，交納基本醫療保險費。?　　工人因工緻殘被判定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：?　　
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補貼金，準則為：五級傷殘為18個月的本人薪水，六級傷殘為16個月的本人薪水；?　　
（二）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，準則為：五級傷殘為本人薪水的70%，六級傷殘為本人薪水的60%，並由用人單位按照限定為其交納應交納的各項社會保險費。傷殘津貼事實上金額低於當地最低薪水準則的，由用人單位補足差額。?　　經工傷工人本人提議，該工人能夠與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補貼金，由用人單位支付一次性傷殘就業補貼金。一次性工傷醫療補貼金和一次性傷殘就業補貼金的具體準則由省、自治區、直轄市人民政府限定。?　　工人因工緻殘被判定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：?　　
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補貼金，準則為：七級傷殘為13個月的本人薪水，八級傷殘為11個月的本人薪水，九級傷殘為9個月的本人薪水，十級傷殘為7個月的本人薪水；?