大拇指切斷算幾級工傷

大拇指切斷算幾級工傷?

指間關節離斷符合八級傷殘系列第17條之標準。各個省、自治區、直轄市出台的《工傷保險條例》對賠償的標準和計算方法都是不一樣的，存在一定的地域差異。關於工傷理賠這個問題，我可以給你提供一個參考數據，這個參考的依據是按照各地出台的《工傷保險條例》中所規定的賠償標準計算的。達到最低十級及以上傷殘的有三項賠償，分別是：一次性傷殘補助金(由社保支付給傷者)、一次性醫療補助金(由社保支付給傷者--也有些地區規定該項賠償由企業支付給傷者)、一次性傷殘再就業金(由企業支付給傷者)。沒解除勞動合同(意思就是你還在這個單位繼續工作)只領得到一次性傷殘補助金，(有些地方沒解除勞動關係也可以領到一次性醫療補助金);如果與用人單位解除勞動合同，才可以得到一次性傷殘再就業金、一次性醫療補助金;如不解除勞動合同，則暫時得不到。

本人工資，是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業病前十二個月平均月繳費工資。本單位為工傷職工繳納工傷保險費不足十二個月的，以實際月數計算平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資百分之三百的，按照統籌地區職工平均工資的百分之三百計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資百分之六十的，按照統籌地區職工平均工資的百分之六十計算。如用人單位未給從業人員購買社保，以上賠償由用人單位參照上述賠償標準全部自行承擔。

根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級GB/T16180-2014》5.8.2八級條款系列：17)一拇指指間關節離斷;18)一拇指指間關節畸形，功能完全喪失;。可能構成十級傷殘。具體的勞動功能障礙等級，應向勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定，由該部門作出具有法律效力的鑑定結論。申請時需提供材料：工傷認定決定和工傷醫療的有關資料等。法律依據：《工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。

結合上文中的要點內容可以得出，針對大拇指切斷算幾級工傷該問題來説需要進行相關的工傷鑑定。按照工傷等級鑑定的規定，對於大拇指切斷的情況一般都是屬於八級傷殘的情況。在一些特殊的案例當中需要進行一定的傷殘等級鑑定給出判定。