提前三十日提出離職，需要單位批准嗎

1、正常辭職。提前30天書面提出解除勞動關係，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資並辦理離職手續。
2、快辭。單位存在《勞動合同法》第38條規定的情況（例如未繳納社保、拖欠工資等），當事人書面提出解除勞動關係後可以立即走人，不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（標準為每工作1年支付1個月工資）。用人單位不支付工資、經濟補償金，不給辦理離職手續的，可以申請勞動仲裁。
3、法律依據：《勞動合同法》第三十七條【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。