非全日制勞動合同是否能夠約定試用期

非全日制勞動合同是否能夠約定試用期

1、非全日制勞動合同不得約定試用期。
2、非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。非全日制用工是靈活就業的一種形式，勞動關係的不確定性比全日制用工要強。